알바셈 이용약관

버전 1.0 · 시행일 2026년 10월 (스토어 출시일)

제1조 (목적)

이 약관은 근무 기록·급여 계산 앱 알바셈(이하 "서비스")의 이용 조건과 절차, 이용자와 운영자의 권리·의무를 정합니다.

제2조 (운영자)

• 운영자: 장현진 (개인 개발자)
• 연락처: paycheck@hyunjins.co.kr

제3조 (서비스 내용)

• 근무지·근무 기록(달력, 반복 근무), 급여 예상 계산(기본급·주휴수당·연장·야간·휴일 가산·세금과 4대보험 공제 근사), 받은 금액과의 비교, 급여 명세 이미지·PDF 공유
• 급여일 알림, 기록 파일 백업·복원, 앱 잠금
• 서비스는 무료로 제공되며 달력·설정 화면 하단에 광고가 표시됩니다. 「광고 없애기」(1회 구매)를 사면 광고가 표시되지 않습니다.

제4조 (계정과 데이터)

• 서비스는 가입·계정이 없습니다. 모든 기록은 이용자의 기기에만 저장됩니다.
• 이용자는 앱의 설정 → 데이터 모두 지우기로 언제든 기록을 지울 수 있습니다.

제5조 (유료 상품)

• 「광고 없애기」는 한 번 결제하는 상품이며 구독이 아닙니다. 결제와 환불은 App Store·Google Play 의 정책과 절차를 따릅니다.
• 같은 스토어 계정으로 다른 기기나 다시 설치한 앱에서 「구매 복원」으로 다시 쓸 수 있습니다.
• 스토어에서 환불되면 광고가 다시 표시됩니다.

제6조 (계산 결과에 관한 안내)

• 서비스가 보여 주는 금액은 이용자가 입력한 근무와 설정, 근로기준법 등 공개된 기준(앱의 「계산 기준」 화면)으로 계산한 예상이며, 실제 지급액·세금·보험료와 다를 수 있습니다.
• 서비스는 법률·세무·노무 자문이 아닙니다. 임금 체불 등 분쟁이 있으면 고용노동부(국번 없이 1350) 등 전문 기관의 도움을 받으십시오.
• 법·고시(최저임금, 보험료율, 공휴일)가 바뀌면 앱 업데이트로 반영하며, 반영 전까지 계산이 다를 수 있습니다.

제7조 (금지 행위)

• 서비스를 역설계·변조하거나 운영을 방해하는 행위

제8조 (책임의 한계)

• 운영자는 천재지변, 기기·통신 장애 등 운영자가 통제할 수 없는 사유로 인한 손해에 책임을 지지 않습니다.
• 운영자는 계산 결과를 근거로 한 이용자의 판단·거래로 생긴 손해에 대해 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
• 기록은 기기에만 저장되므로 앱 삭제·기기 분실·초기화로 사라진 기록은 운영자가 복구할 수 없습니다. 이용자는 백업 파일을 만들어 기기 밖에 보관할 수 있습니다.
• 급여일 알림은 기기 설정·절전 상태에 따라 늦거나 오지 않을 수 있습니다.

제9조 (약관 변경)

약관을 바꾸면 시행 7일 전(이용자에게 불리하면 30일 전)부터 앱에서 알립니다.